在创业的征途上，每个人都该拥有精彩！

   我在讲授创业课程的时候，经常会讲到下面这则名言：

播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。

如今，说起创业，总是那么令人神往。

根据一项调查，在中关村的第四代中，77％的公司会在3年内消逝，90％的公司会在5年内消逝，99％的公司会在10年内消逝；然而，中关村的创业者们，正是在这样残酷的淘汰法则中，一代一代前赴后继，将创业的脚步延伸下去……

此时，四周已是万籁俱寂，我回到家里，用冷水洗把脸，泡上一杯咖啡，想起刚才与几位致力于创业的北京、湖南朋友们一番高谈阔论，至今仍激情满怀，没有丝毫睡意。

都说创业难：缺少启动资金，快速发展难；没有品牌，打开市场难；吸引不来高素质人才，执行难……

正如《商学院》杂志讲的那样，即使在世界上最富创业精神的美国,所有新创企业中也有40%存活不到一年,2/3以上在其第五个生日之前死亡,仅有25%的新企业生存了8年。更令人震惊的是, 大多数创业者几乎没有盈利,一般来说, 即使让企业存续10年的创业者,也只获得了在他们以往的受雇生涯中所获得真实收入价值的65%。

成功不容易,只有那些影响初创企业发展的各种要素——人、战略、市场、竞争环境等等都达到一定条件才有可能创业成功。而失败很简单,众多的影响因素中有一项没有做好就有可能失败,大到企业的战略发展方向小到一份不完整的商业计划书。

事实上，当今世界不断演绎着众多而大小不同的财富故事，有的甚至一年左右就鹤立鸡群，让人刮目相看。其实，命运就掌握在自己手中，用思维、用智慧去创业、去拼搏，命运靠思维去改变。

百森商学院亚洲研究中心认为，真正的机会是由一些从不可少的要素组成的，经过大量的调查发现,成功的创业者必需要具备如下素质。

●能够清晰描述公司未来的愿景和达到该愿景所需要做的事情与资源

●能够激励团队成员面对挑战

●持续地找到方法对产品和服务进行持续改善

●创造一种人们富有激情并愿意提升的环境

●鼓励成员为他们自己的创新想法进行尝试

●当其他人还在犹豫不决时,大胆前进

●决策迅速,执行到位

●对学习新技能永远抱有极大热情

●当原计划的实施不能让人满意时,能迅速进行调整

●愿意倾听、吸收和接受其他人的好建议

●授予有能力的人足够的权力和责任

●不断关注所取得的成就并进行奖励

作为蓝哥智洋国际行销顾问机构的CEO，我发现，现阶段许多历经职场打拼的职业经理人们，随着岁月的流逝掩饰不住的是内心的焦急，某种程度上工作再难已给他们带来更多的刺激，相反，尝试新的做法，自己给自己做主的理念和掌握自己命运的期待从来没有象今天这么明确，再加上创业的诱惑时时在他们心里掀起阵阵波澜，于是去实现梦想、争取财富便引导着他们投身于创业的洪流，从而构建起属于自己的天地，我想，只要坚持不懈的努力，财富是一定会向他们微笑的。

有这样一个故事，相信会给人带来许多启发。

一名大四的学生迎来了令人紧张的最后一个学期。可找工作的事还一点着落没有，他止不住地唉声叹气：“你们说，为什么我连一份工作都找不到呢？”

朋友A不客气地说：“你看你，整天一副愁眉苦脸的样子，谁要你呀？”

朋友B也说：“不是我们说你，你必须积极点儿。人一积极起来，精神劲儿也出来了。那些负责招聘的考官，要的是活力充沛的小伙子。像你这样消极，只能适得其反。”

他又叹了一口气，说：“我也想积极呀。可是，不知道为什么，我就是做不到。”

朋友把桌子上的两只玻璃杯摆在一起，倒入清水，然后从地上抓了一把灰尘撒在其中一只玻璃杯里，问他：“看见没有？我是一杯清水，所以我无忧无虑。你呢，是一杯浑水，整天灰头灰脸。你说，用什么办法可以让这杯浑水清澈起来呢？”