奉劝跳槽者应有创业心态

标题本打算起为“跳槽有理”，不过鉴于已经过了喜欢标新立异、华而不实的年龄段，所以改为更直白，更易理解的这个题目。

先来说说创业心态是怎样的一种心态，对此，不同人可能会有不同的理解和解释，但总有几条是比较公认的典型特征，举例如下：

1、 跃跃欲试的激情；


2、 不甘于平凡的志气；


3、 破釜沉舟的豪气；


4、 敢冲敢闯，敢于改变现状的勇气；


5、 对自身能力的自信；


6、 对自身能力获得认可的追求；


7、 不怕吃苦，信奉拼搏自有其价值；


8、 为自己工作的一把手思想。


以上几点基本可以概括在强烈创业冲动阶段，所具有的心态，当然这些未必全面，不过却多少可以解释为什么要创业的问题。但这些终究跟创业是否能够成功没多大关系，归根结底来看，创业要成功必须要做到一下三条：

1、 善于思考

2、 勤于行动

3、 坚持不懈

这三条虽无法确保由于不可预测的外因造成的失败，但却基本能够从内因上给予最终获得成功以最大的保障。

以上谈的是创业，下面进入主题——跳槽，而这才是笔者今天真正想探讨的问题。

仔细想想，刨除掉跳槽成瘾者（其实真正喜欢跳槽的又有几个）和刚毕业头两年处于摸索期的毕业生，跳槽对于绝大多数人，恐怕都并非许多企业家所以为的那般儿戏、那般简单。

《士兵突击》上的许三多曾形容自己，每换一个地方，都像重新活了一回那般痛苦；这种感觉其实对于许多跳槽者来说也是深有体会，虽然未必有那么极端，但绝大多数会在跳槽之前经历一段复杂而痛苦的心理路程，确是不争的事实。说白了，作为有着明显惯性和惰性的人这种动物来说，从一个早已习惯了的旧环境转到一个充满了未知和陌生的新环境，怎么说都难免是有点迫于无奈的选择。

所以，因为有无奈、有矛盾、有挣扎，跳槽者的心态也往往会非常复杂。他们面临着去与留的抉择；面临着稳定与风险的抉择；面临着舍与得的抉择，总之一句话，面临着在不同抉择下，各种得与失的反复衡量。有的人快速做出决定，并付诸执行（不一定非要跳槽，留下来也是一种执行），有的人却长时间反复思考无法做出决定，最终沦陷在自己编织的消极情绪当中，反倒误了前也误了后。

由此来看，打算跳槽时的心态无疑是很重要的，能够及早考虑清楚并作出决定者，不仅效率更高，也更容易抓住机遇，减少机会成本的浪费，那么跳槽者（主要指打算跳槽者）应该是怎样的心态呢？

依本人看最好就是拿出创业者的心态，这有可比性吗？答案是当然。

让我们返回文章一开头，重新回顾创业者的几种典型心态，可以说除了最后一种外，其他几种皆与欲跳槽者的心态类似，而且跳槽的正确或者说成功与否，从根本上也可以用检验创业成功与否的三个标准来衡量，即是否能勤于思考、勤于行动、坚持不懈。

很多人在决定辞职创业时，能够豪情万丈，斩钉截铁，可是一旦考虑跳槽时却往往瞻前顾后，甚至羞于启齿，为什么？

说白了是因为“跳槽”的坏名声所致，当前社会，在鼓励创业的同时，却大肆批判“跳槽风”，这固然有其道理，但却也一定程度上加深了具备合理跳槽条件者的迂腐。

其实跳槽并不可耻，关键是什么时候该跳，应该怎样跳的问题。

许多人跳槽是不理性，甚至充满盲目性的，结果不仅始终原地打转，而且大大增加了个人成长和提高的成本，以致最终不仅消磨掉了个人意志，还难逃无所作为的命运，这就是典型的好高骛远，不能脚踏实地的浮躁型群体，他们也正是令跳槽这种现象广受非议的主要原因。

不过对于一些理性跳槽现象，在我看来不仅有理而且合理，他们的跳槽行为恰恰印证了那句话：“树挪死，人挪活”。试想如果你真是认真想清楚了，连白手起家去创业，都不怕了，还用得着害怕换个新环境，满怀激情的再次启程吗？当然，前提得是有企业愿意要你，而你也看得上新的岗位，这就是问题的关键所在。

我们不妨来看盲目性与理性的区别，它们主要就反映在以下几点：

1、 你是否有一个明确的事业目标。每个人都有很多欲望，比如希望有很多钱，希望有车有房，希望有权有势……，但你是否真的有一个清晰的，决定为之奋斗一生的工作目标。别忘了欲望容易，实现难，如果谈来谈去，连一个明确的载体（即事业目标）都没有，则所有的愿景都是空谈。就像许多人都说给别人打工不如自己干的好，可是有几个人在说这句话的同时，清楚的知道自己要具体创业什么项目，以及怎么做？

2、 你是否具备与自己理想所匹配的能力。如果很幸运的，你是一个对自己人生有着明确规划的人，知道自己理想的事业是什么，那么下一步就是要衡量自己到底是否具备为之奋斗的能力，当然这并不是说在选择任何目标之前，你都一定要像一个经验老道的专家，但记住一点，至少你应该拥有相对专业的理论知识功底。

3、 是单位抛弃了你，还是你抛弃了单位。这个问题也很关键，许多人是因为一点小事日积月累，逐渐放大，最终产生了对单位的厌倦，实际上这往往是由于自己的主观片面性导致的一种职业心病，而并非客观事实，在这种情况下，调整自己心态，试着主动积极的换个角度，带着感恩的心情去看待，或许就会发现问题是出在自己身上而非企业；当然，如果反复尝试过以后，你依然无法摆脱内心的抑郁和失落，那就请尽快考虑好前两个问题后，选择离开吧，因为这时，企业问题还是个人问题已经不再重要，重要的是，你在老的环境下已经无法焕发激情，所以另寻出路，就成为对自己负责的一种必然选择。

4、 你到底是喜欢通过不甘寂寞的挑战来证明自身价值，还是愿意以更踏实稳定的方式赢得属于自己的幸福。不同的选择，很可能得到的就是不一样的人生，谈不上孰优孰劣，只是跟性格直接相关，俗话说性格决定命运。在自己的事业轨道上，做任何选择之前，都别忘了首先结合自己的性格，考虑是否真是自己想要的，否则盲目的跟风，很可能得到的并非是自己所希望得到的。记住，一辈子的轰轰烈烈是一种幸福，一辈子的平平淡淡其实也是一种幸福，找到最适合自己内心深处的幸福，无疑才是最明智的。