正式辞职创业前的59个必须要明白的
1. 你是否拥有一个价值百万的好主意？ 2. 最糟糕的是我不知道，在得到另一份稳定收入之前我还得捱多久 3. 在我辞职的那一刻，我才明白了为什么那么多的雇员没有去做创业者。那是因为害怕自己没有钱，没有有保障的收入，没有稳定的薪水很少有人能在没钱的状况下维持很久
1. 你是否拥有一个价值百万的好主意？
2. 最糟糕的是我不知道，在得到另一份稳定收入之前我还得捱多久……
3. 在我辞职的那一刻，我才明白了为什么那么多的雇员没有去做创业者。那是因为害怕自己没有钱，没有有保障的收入，没有稳定的薪水……很少有人能在没钱的状况下维持很久。创业者是一些异类，他们的一个特异之处便是能在没钱的状况下理智和聪明地行事。
4. 我这时才明白从前别人雇用我的代价有多么高--雇人的花费远远不止员工薪水单上所显示的那些数字。
5. "创业者是天生的创业者，还是被训练成创业者的？"当我对我的富爸爸问出这个老问题时，他答道："这样的问题毫无意义，这就如同问，雇员天生就是雇员，还是被训练成雇员的？"他接着说道："人是可以被训练的，他们可以被训练成雇员，也可以被训练成创业者。而之所以世界上雇员比创业者多，那是因为我们的学校总是在训练年轻人成为雇员。
6. 我知道，我并非天生就是一名创业者，我必须接受训练。
7. 在弄懂他想要教我的课程之前，我得先忘掉以前学会的很多东西。
8. 每次富爸爸提起创业精神，他谈论的总是自由。
9. 你越是追求安稳，拥有的自由就越少。最安稳的人就是那些坐在大牢里的人了，这就是安稳的极致。
10. "如果你想要自由，就得放弃安稳。雇员们要的是安稳，创业者要的是自由。"
11. 这么多年来，我读了很多讲述创业者和创业精神的书。我还读了一些关于不同的创业思想以及创业者制胜关键的作品。
12. 那些关于伟大创业者的作品总是把他们描写得好像天生就是这样--当然了，他们中确实有不少人天生如此。
13. 大学教授写作的关于创业精神的书籍另有一种味道。他们喜欢把主题煮得只剩骨头，只留下干巴巴的事实或结论。
14. 我们是想写出一部与众不同的关于创业精神的作品。
15. 大多数大学教授怎么能够了解创业者在失败时的感受？生活在那个由稳定的薪水和职位搭建起来的、永远知道正确答案和争取从不犯错的学术世界里，他们怎么能够了解这些？
16. "之所以有些人想成为创业者却又还做着职员，是因为他们总有一些借口，这些借口阻碍了他们辞职或改变信仰。对于很多人来说，借口的威力比梦想的威力大。"
17. 在武术中，有一个说法："满的杯子是无用的，空的杯子才有用。"这对于创业者来说是个真理。
18. 职员们经常被训练成专才。简单地说，专才就是"对很少的事情懂得很多"的人，他们的杯子一定得是满的。
19. 永不毕业
20. 这也就意味着创业者必须是非常超前的学生。一旦跨越了从雇员到创业者的那条界线，我真正的教育就开始了。
21. 从想要稳定的薪水到想要巨大的财富。
22. 从信奉依赖他人到信奉独立。
23. 从遵守别人的规则到为自己定下规则。
24. 从听从命令到发出命令。
25. 从努力适应一种企业文化到创造自己的企业文化。
26. 从抱怨世界到改变世界。
27. 从对问题无能为力到发现问题并把它变成商机。
28. 一名创业者和一名雇员最主要的区别就在于：一个追求安稳，一个追求自由。
29. "为安全而学习与为自由而学习不同。人们如果是为自由而学习的话，肯定会学些别的科目。"
30. 只有傻子才相信创业者天不怕地不怕。恐惧永远伴随着我们，任何宣称自己无所畏惧的人都是在说谎。
31. "你是要当创业者还是雇员，答案就在你的心里。"
32. 成功的生意是在有生意之前产生的
33. "你该学会开创自己的事业，并且雇用优秀的人才。"
34. 我问富爸爸雇员和创业者之间的区别是什么。他的回答是："雇员们是在一个企业诞生之后才去工作，而创业者是在企业诞生之前就开始工作。"
35. 很多创业者没能开办自己的企业，他们为自己工作，成了自由职业者而不是企业主。
36. 富爸爸希望他的儿子和我都能够明白：每个人都能成为创业者。做一名创业者并没什么了不起。就算我们真的创业成功，他也不希望我们自命不凡、看不起人。
37. "你想在哪个层次上参与比赛？"
38. 为参与这场游戏，我准备把自己提升到什么水平？
39. 我愿意花时间去向其他成功的创业者和企业取经吗？
40. 你争取过几次自由？
41. "正是这样，"富爸爸说，"这也就是为什么我不付你们工钱。为我劳动是无偿的，这就是你们的家庭作业。我的雇员不会免费为我工作，他们每做一点事都会要求报酬。这就是为什么他们无法成功。他们永远带着雇员的思维在做事，想要的只是稳定的薪水。"
42. "雇员们找不到工作，于是就什么都不做。而创业者却能看到很多的机会，他们知道，只要劳动了，工作就会随之产生。"
43. "医生们在成为有收入的医生之前，要付出很多的劳动，他们要学习好多东西。这就是为什么他们后来挣得比大多数人多。"
44. "那些懒散的人通常不太有钱，身体也不好。"
45. "你爸爸在像雇员一样思考。这就是为什么他认为我应该付你钱。他不懂得无偿劳动的意义，他不知道你们正在接受的是一种宝贵的教育，也不会认识到这种教育的价值。雇员所需要的教育与创业者所需要的教育不同。"
46. 要使一项生意成功地运转起来，销售只是很多工作中的一项。
47. 很多人以为托马斯·爱迪生是第一个发明电灯泡的人，而这个第一帮助他建立了通用电气公司。事实却非如此。有据可查，他其实是第23个发明电灯泡的人。那么，历史为何独独记住了爱迪生这个发明者？为何独独是他创办了世界上最大的公司呢？
48. "你必须找一个与销售有关的工作。销售是所有创业者的基本技能。"
49. "你想当创业者的渴望有多强？创业者的第一大技能就是销售技能。如果你过不了这一关，就老老实实地给人打工吧。这就是你的生活、你的未来、你的选择。你可以选择是现在失败，还是以后失败。"
2. 最糟糕的是我不知道，在得到另一份稳定收入之前我还得捱多久……
3. 在我辞职的那一刻，我才明白了为什么那么多的雇员没有去做创业者。那是因为害怕自己没有钱，没有有保障的收入，没有稳定的薪水……很少有人能在没钱的状况下维持很久。创业者是一些异类，他们的一个特异之处便是能在没钱的状况下理智和聪明地行事。
4. 我这时才明白从前别人雇用我的代价有多么高--雇人的花费远远不止员工薪水单上所显示的那些数字。
5. "创业者是天生的创业者，还是被训练成创业者的？"当我对我的富爸爸问出这个老问题时，他答道："这样的问题毫无意义，这就如同问，雇员天生就是雇员，还是被训练成雇员的？"他接着说道："人是可以被训练的，他们可以被训练成雇员，也可以被训练成创业者。而之所以世界上雇员比创业者多，那是因为我们的学校总是在训练年轻人成为雇员。
6. 我知道，我并非天生就是一名创业者，我必须接受训练。
7. 在弄懂他想要教我的课程之前，我得先忘掉以前学会的很多东西。
8. 每次富爸爸提起创业精神，他谈论的总是自由。
9. 你越是追求安稳，拥有的自由就越少。最安稳的人就是那些坐在大牢里的人了，这就是安稳的极致。
10. "如果你想要自由，就得放弃安稳。雇员们要的是安稳，创业者要的是自由。"
11. 这么多年来，我读了很多讲述创业者和创业精神的书。我还读了一些关于不同的创业思想以及创业者制胜关键的作品。
12. 那些关于伟大创业者的作品总是把他们描写得好像天生就是这样--当然了，他们中确实有不少人天生如此。
13. 大学教授写作的关于创业精神的书籍另有一种味道。他们喜欢把主题煮得只剩骨头，只留下干巴巴的事实或结论。
14. 我们是想写出一部与众不同的关于创业精神的作品。
15. 大多数大学教授怎么能够了解创业者在失败时的感受？生活在那个由稳定的薪水和职位搭建起来的、永远知道正确答案和争取从不犯错的学术世界里，他们怎么能够了解这些？
16. "之所以有些人想成为创业者却又还做着职员，是因为他们总有一些借口，这些借口阻碍了他们辞职或改变信仰。对于很多人来说，借口的威力比梦想的威力大。"
17. 在武术中，有一个说法："满的杯子是无用的，空的杯子才有用。"这对于创业者来说是个真理。
18. 职员们经常被训练成专才。简单地说，专才就是"对很少的事情懂得很多"的人，他们的杯子一定得是满的。
19. 永不毕业
20. 这也就意味着创业者必须是非常超前的学生。一旦跨越了从雇员到创业者的那条界线，我真正的教育就开始了。
21. 从想要稳定的薪水到想要巨大的财富。
22. 从信奉依赖他人到信奉独立。
23. 从遵守别人的规则到为自己定下规则。
24. 从听从命令到发出命令。
25. 从努力适应一种企业文化到创造自己的企业文化。
26. 从抱怨世界到改变世界。
27. 从对问题无能为力到发现问题并把它变成商机。
28. 一名创业者和一名雇员最主要的区别就在于：一个追求安稳，一个追求自由。
29. "为安全而学习与为自由而学习不同。人们如果是为自由而学习的话，肯定会学些别的科目。"
30. 只有傻子才相信创业者天不怕地不怕。恐惧永远伴随着我们，任何宣称自己无所畏惧的人都是在说谎。
31. "你是要当创业者还是雇员，答案就在你的心里。"
32. 成功的生意是在有生意之前产生的
33. "你该学会开创自己的事业，并且雇用优秀的人才。"
34. 我问富爸爸雇员和创业者之间的区别是什么。他的回答是："雇员们是在一个企业诞生之后才去工作，而创业者是在企业诞生之前就开始工作。"
35. 很多创业者没能开办自己的企业，他们为自己工作，成了自由职业者而不是企业主。
36. 富爸爸希望他的儿子和我都能够明白：每个人都能成为创业者。做一名创业者并没什么了不起。就算我们真的创业成功，他也不希望我们自命不凡、看不起人。
37. "你想在哪个层次上参与比赛？"
38. 为参与这场游戏，我准备把自己提升到什么水平？
39. 我愿意花时间去向其他成功的创业者和企业取经吗？
40. 你争取过几次自由？
41. "正是这样，"富爸爸说，"这也就是为什么我不付你们工钱。为我劳动是无偿的，这就是你们的家庭作业。我的雇员不会免费为我工作，他们每做一点事都会要求报酬。这就是为什么他们无法成功。他们永远带着雇员的思维在做事，想要的只是稳定的薪水。"
42. "雇员们找不到工作，于是就什么都不做。而创业者却能看到很多的机会，他们知道，只要劳动了，工作就会随之产生。"
43. "医生们在成为有收入的医生之前，要付出很多的劳动，他们要学习好多东西。这就是为什么他们后来挣得比大多数人多。"
44. "那些懒散的人通常不太有钱，身体也不好。"
45. "你爸爸在像雇员一样思考。这就是为什么他认为我应该付你钱。他不懂得无偿劳动的意义，他不知道你们正在接受的是一种宝贵的教育，也不会认识到这种教育的价值。雇员所需要的教育与创业者所需要的教育不同。"
46. 要使一项生意成功地运转起来，销售只是很多工作中的一项。
47. 很多人以为托马斯·爱迪生是第一个发明电灯泡的人，而这个第一帮助他建立了通用电气公司。事实却非如此。有据可查，他其实是第23个发明电灯泡的人。那么，历史为何独独记住了爱迪生这个发明者？为何独独是他创办了世界上最大的公司呢？
48. "你必须找一个与销售有关的工作。销售是所有创业者的基本技能。"
49. "你想当创业者的渴望有多强？创业者的第一大技能就是销售技能。如果你过不了这一关，就老老实实地给人打工吧。这就是你的生活、你的未来、你的选择。你可以选择是现在失败，还是以后失败。"
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