把劣势转变为优势 成为一名创业型的打工者

虽然我已经在创业的道路上走了近三年，但在创业前，我也曾有过两次正式的打工经历，第一份工作是在一家日资企业，第二次是在一个跟启航公司类似的电子工程公司。并且三年来，经过我面试的打工者不下几百人，公司来来回回共事过的打工者也得五六十人，所以对打工有非常多的体会和比较深刻的认识。
这几年，我发现有几个非常常见的问题表现在大多数打工者的身上。
第一，众多打工者没有人生规划，没有目标。
从老板的角度看，一个没有工作目标或者人生理想的人，不会主动去做事情，经常只是被动的执行公司的指示。而对老板来讲，最好的打工者是那些人生理想跟公司的理想一致的人，这样的人会主动去做实现公司理想的事情，因为他知道，只有公司的理想实现了，个人的理想相应的也会实现。
第二，众多的打工者不具备挑战精神，太崇尚稳定有保障的生活。
确实，稳定有保障的生活是每个人都想追求的，包括任何一个老板，但创业的过程哪有一帆风顺，要什么有什么的？要想让生活得到保障，就必须去奋斗，奋斗的过程是没有保障的，不确定的因素非常多，保险公司也不会有这种保险。
前几天，我有个弟弟去了崂山一家企业工作，刚开始下车间，工资很少，他的父母非常担心，因为觉的他老大不小了，在这家企业工作，并不知道将来会怎么样，当他的父母向那家公司的老板表达这种观点的时候，那家公司的李总是这样告诉他父母的，第一，企业不会向任何一名员工承诺什么，不会承诺你，将来要让你什么样的职位，拿多少钱的工资；第二，企业会在合适的时机给不同人不同的机会，助力他们的发展。当我听到这番话后，我犹如茅塞顿开，原来企业的人才管理知道就这么简单，但却是如此的深刻。
作为老板，他不可能承诺任何一个打工的什么，因为他知道，任何成绩的由来，都是靠自己的努力争取的，而不是别人给的，比如像启航公司的今天，不是市北区政府给的，也不是北汽福田给的，同样也不是四院给的，咱们的今天都是咱们公司自己争取的，任何一个客户不会承诺咱们公司，今年要给咱们多少个项目，咱们任何一个项目的由来，任何一分钱都是靠咱们自己争取的。但是人家也会在咱们公司发展的不同时期，给咱们公司一些机遇，但能不能抓住机遇，还要看咱们公司自己的实力了。
第三，众多的打工者毅力不够，容易半途而废。
记得有这样一句名言，“成功，就在再坚持一下的努力中……”，回顾我的创业过程，我感觉最大的品质就是毅力，不管多困难，不管有多少挫折，我都一直在坚持着，虽然前途渺茫，可能坚持之后还是失败，但我依然在坚持着，这就是毅力。
作为公司的创办人，我对公司有个规划，对公司的每一个同事也有规划，我知道我应该在什么时候给他提供什么样的平台，我更知道我应该在什么时候给他什么样的待遇，因为我知道在什么时候，他能为公司创造多大的价值。
天上从来不会掉馅饼，我们是一个创业型的企业，不是国有企业，不是政府部门，只要有个人头，待遇一分就不少，这不是公司的理念，也不是一个成功的企业的经营之道。
印象中，有好几个同事，就在公司要给他涨待遇，就在公司要给他平台的时候，他却选择了放弃，这让我觉的惋惜的同时，也残酷的告诉我，他不是一个创业者，真正的创业者不会轻易选择放弃。
最近公司人员变动比较大，以上这三点是我最近感觉最强烈的，当然除了上面三点比较明显的特点之外，还有众多打工者找不到人生定位，坐不上跟企业一起发展成长的列车，我身边一个最现实的故事，我的一个哥哥十几年前进入北汽福田，当时的福田汽车就是一个濒临破产的机械厂，但他用了十几年的青春，在福田从一个技术员一直坚持到了工程总部副总，成了一家国家重型企业的核心领导班子，就是因为他乘上了福田高速发展的列车，企业的发展速度在某些时期是不可估量的。
希望还在找工作，或想要换工作的打工者重新思考自己，把劣势转变为优势，成为一名创业型的打工者。