创业美女达贝妮：我的内心是孤独的(图)

 今天CCTV2播放了我的公司和Pcpie视频搜索，我收到了很多老同学的电话，还有很多陌生人给我留言。当然最大的问题是导致网站访问量过大，给大家造成的不便我在这里深表歉意。

说到成功，如果我算是的话，那我还是那句话，不要相信媒体，哪怕再真实的报道都是偏颇夺目的，他们不会说这个人因为很聪明很努力，然后成功了。因为这不是故事，这是因为所以。他们也不会说这个人很努力却失败的故事。因为这个时代是崇尚英雄的时代。他们只会说，这个小人物一夜成名了，这个人成名背后的捷径和机遇。或者一个很受争议的人成功了，然后大家等着看他的失败和起伏。

其实任何人都无法用30分钟去概述一个人的成长历程。每个成功者背后都有常人难以背负的巨大的压力，这样的压力是不会与人分享的。所以每个创业者，每个企业家，内心其实都是孤独的。他们在商场陡峭的悬崖边上，异常孤独！

很多人问我为什么要去创业？为什么要选择风险？

我想我一个人的能力就能创造5000万，我组建了一个团队，开始经营一家企业之后，我就要将这5000万花出去，可能什么都没有，也有可能赚钱，但赚到的现金可能还是只有5000万。但是我企业的价值做大了，我成就了一个企业的同时，我也帮助到了身边更多的人。我不是拿企业当项目做的商人，我只做更伟大的事情，因为人生很短暂。

很多人问我一直很忙，都在干什么，是不是有很多应酬？

我从来不出去应酬，我不喜欢社交。但我喜欢与人交往，一起做实事。所以我每天都在管研发。我喜欢开发产品，这是一种艺术。当然我其实更喜欢管企业，这是在创造一种文化。我们都在不断学习，不断前进。

在高校演讲的时候，有人问我在经营创业公司的时候会遇到什么管理问题？

我想大家遇到的问题，其实我们都遇到。但是我不认为这些问题是问题，都是可以很好解决的。最重要的是强调执行力，并确保沟通畅通，建立一个良好并有解决能力的反馈系统。我提倡无情化管理，建立好的管理模型，就和建立一套数学公式一样。对不同组织设置好不同的系数，保障每个人的回报都得到公证评价，有理可依。制度面前，人人平等。同时有情化经营，用心去感染同事，保护员工的成就感，满足员工的价值追求，不要占用他们工作之外的生活，形成良好的企业文化。并且自始至终让每一个员工与企业都具有相同的价值观，这是一个领导最重要的工作。如果你不具备这样的影响力和感染力，那么你也不适合做老板。当然最后考核你是不是一个好领导，就是看你没有钱的时候，还有多少人会跟随你并信任你。我曾和我的同事们开玩笑，说如果我失败了，穷途末路的时候，你们给我三个月时间陪我起来。他们都同意。其实我只要这份信任就足够了。因为我1000%知道我不会有那样一天。创业都有风险，但是我有分寸。

还有人问如何看待员工跳槽或者离职的问题？

我认为要区别看待。但整体而言，如果这个员工不适合你的公司，或者因为不具备相应能力和敬业精神而选择做逃兵，再或者因为没有企业忠诚度和良好的心态跳槽的话，我基本都会热情推荐他们去比我们更好的公司。对我而言，这是好事，如果有才无德或者无才无德的人能去竞争对手公司，那比从对方公司挖一个能人对我们更有益。所以这些事情都要区别对待。当然我们从来不会去挖别人公司的人才。现在多数企业都缺少人才，但是最最缺少的我觉得还是将一个普通员工培养成人才的能力。所以庆幸的是，我们恰恰最具备这样的能力。所以有些人形容我们公司是黄埔军校。我觉得是在赞美。当然最关键的还是你的组织架构是否良好，任何一个对企业有帮助的人离职，会不会造成对企业的影响，以及如何做好预备工作，这不是事后的问题，在当你在重用一个人的时候，就要准备好他的替补。所以培养人一直是我放在最首要位置的工作。

关于经营理念这些，我还是觉得摊子不要铺太大。你什么都能做，但是做大之后，有没有配套的资源和管理来支撑你，这是个问题。所以一步一步台阶上，不必太急，加强核心竞争力是第一。这世界上没有什么是不能复制的，但是一定有让人无法超越的，就比如细节！所以我是一个对细节有无限爱的ceo。我一直和团队说，很多个细节，很多个昨天，很多个点滴的积累，才能拉开日后长久的距离。

还有如何超越竞争对手这些。我的思考方式或许和别人不同。其实说一个战略的制定，我相信谁的战略都是好战略，只要你可以做到实力派的CEO，做到企业家，这些人之间的智商和目光其实就不会相差很大，谁都有能力制定好的短期战略和长期战略。战术也一样不会有太大差别，从实战出来的CEO，一定积累了很多年的商场经验，市场资源及社会人脉。大家手上的棋子都差不多。所以如何制定好的战略和走好的战术，这个问题不是关键点。我觉得关键在于你有多大的胸怀。企业做到后面，比拼的是企业家的心胸。对创业企业来说，比的是创业者的心态。当然创业企业和知名企业在一起，比的是创新和灵敏度，特别是互联网这一求新求变的行业，任何奇迹都有可能发生。虽然对几万人的知名企业来说，一个几十人的创业公司，你有的他们都有，没有的也都能买到。你没有的他们也有。所以这关键就在你必须要有敏锐的市场反应能力和新的生产能力，当然还有机遇和幸运。

最后，总是要有总结陈词。问我最羡慕谁，我从不羡慕别人。如果说有一天沦落到那样的境遇，身边人各个都比我富有，我变得比谁都老丑，他们有的我都没有，我身无分文，我想我也还是不会羡慕他人。因为我再一无所有，也还有我自己，这是没有人能用钱买到的，因为自己是最无价的。当然你们也可以跳出来说你是有价无市的。但不管怎样，我想说的是，人只有爱自己，这个世界才会爱你。你把自己看作是无价的，那这个世界也才把你看做是无价的，这就是人高贵的一面。正好像有些乞丐说这个世界嫌弃他，那是因为他嫌弃了他自己。

你们不必羡慕我。商场如战场，今天在这里见到我，当然我也有可能倒下去，成为千千万万个失败者中的一员。失败是平常的，成功是不平常的。哪怕对一个成功者来说，他拥有的越多，他的企业越大，他所负担的压力就越大。快乐和压力是成反比的。所以如果你的性格是喜欢去承受压力大过享受快乐的话，那么就和我一样去创业。创业的目的不是赚钱，而是做事业，做企业。做企业的人其实永远都无福享受财富带来的简单快乐的。说到底，每个人的境界不同，对快乐的理解不同。