坚持“以人为本”的管理，着重全面提高员工整体素质，培养员工主人翁责任感，形成企业的凝聚力和向心力，打造企业独特的精神品质，扎扎实实做好企业文化这篇大文章。坚持健康和大众化消费的市场定位，永不准许黄、赌、毒侵蚀企业肌体。 
　　我们之所以注重提高员工素质，培养员工自觉精神，除一般企业发展本身要求外，还在于保健企业是员工对顾客一对一的服务和保健的辛苦程度的特殊性。如果一个员工没有高度责任感和自觉、自省的精神，很难全面准确，认真细致为顾客服务，特别在一天中做几个保健时，更容易松懈，降低服务质量，所以我们始终把提高员工素质、培养员工吃苦耐劳精神和高度责任感放在首位。培养员工，关心理解员工，形成强大的凝聚力的以人为本管理模式是源道发展壮大的强大动力和基础：也是源道管理的一大特色。

四川源道保健服务有限公司
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